中国医学科学院血液病医院陈昌亚课题组招聘

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7 c1 a1 X, H" |* L+ Y4 O' N中国医学科学院血液病医院
陈昌亚课题组招聘
单位介绍
5 `7 j# B0 I( ]1 L( C2 N8 f陈昌亚，研究员，中国医学科学院北京协和医学院助理教授，博士生导师。2017年博士毕业于美国爱荷华大学基础医学院，2018-2023在宾夕法尼亚大学/费城儿童医院从事博士后研究工作。2024年初将回国全职加入中国医学科学院血液病医院(中国医学科学院血液学研究所)。课题组致力于整合计算生物学与单细胞多组学，聚焦血液稳态的调控与功能解析，系统研究血液系统疾病的发病机制及耐药性演化，探索基于多组学联合分析的新诊疗策略。具体研究方向包括：1）计算生物学方法与模型开发；2）血液稳态的多维度组学调控机制；3）白血病干细胞谱系可塑性表观遗传调控机制。相关成果发表于 Cancer Discovery、Blood（2022，2025）、Nature Cancer、Nature Methods 等国际学术期刊。因课题组科研工作需要，诚邀优秀的有志青年加入课题组共谋发展。
招聘岗位及薪资待遇
招聘岗位：博士后
需求人数：博士后1名
工作地点：天津
( x. F0 u/ U6 {# I招聘岗位及薪资待遇
; K- H$ h* f; W- m( ~  O  e! `【岗位要求】
1.已获得博士学位或应届博士毕业生，生物信息学，分子生物学，细胞生物学相关专业；
2.接受过良好的科研训练并发表过SCI论文；
" X* m7 {: a# O3.熟练掌握细胞生物学、分子生物学的实验技能或熟练掌握生物信息学的数据分析技能；
# V; z' Q& ?' E- B4.具有良好的英文听说读写能力；
5.认真负责、积极主动、诚实守信、善于沟通，有团队合作精神。
% |" T3 h2 a: b2 m【岗位职责】
+ P% K+ f" N% Y$ c% h  T1.在课题组其他成员的协助下，独立承担和开展课题研究；
- `. `; {0 e4 `7 N+ m2.协助指导研究生实验；
+ s, X, |' ?& K, n, n/ i, A3.协助课题组撰写基金和申报课题等相关工作。
【薪资待遇】
1.博士后年薪不低于35万元（包含单位五险一金部分），享受在职职工各项福利待遇；在站期间主持国家级基金、发表文章或专利等另享奖励，上不封顶。
2.如入选“协和青年学者支持计划”年薪不低于40万元，入选“协和海外（含港澳台）青年学者支持计划”年薪不低于50万元，以上均为税前收入，不含单位缴纳的社会保险和住房公积金部分，单位部分另行交纳。留学归国人员符合条件者可按所院相关人才引进策略执行，入选“协和青年学者支持计划”和“协和海外(含港澳台) 青年学者支持计划”的博士后，如入选国家博士后国际交流引进项目、博士后创新人才支持计划等国家级人才项目，可享受累加支持，累加支持总额最高可达70 万元。（“协和海外青年学者支持计划”和“协和青年学者支持计划”以入站当年院校相关文件为准。）
: N: Z' @: f. Z7 F3.课题组全力支持申请各类基金和人才计划，诸如“国家资助博士后研究人员计划（含博新计划）”、“协和青年学者”以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金等；
# v2 |* O! I( K4. 优秀博士后可以推荐至国内外知名高校开展国际交流与课题合作，支持参加国内外高水平学术会议；
6 }' K; M9 H* ?6 q3 e5.在站满2年，符合申报条件，可申请副高级专业技术资格。
6.博士后人员作为院校医教研队伍的重要来源，出站时取得优秀科研成果且出站考核达到优秀档次的博士后研究人员将优先选聘。
  A6 U+ x& _- B% w2 f1 |% P/ U7.出站时满足院校准聘长聘系列教职聘任条件者，可申请助理教授岗位，年薪60-80万元左右(税前)；成绩特别突出者，可直接申请准聘副教授岗位，年薪70-100万元左右(税前)。如获聘，将按引进人才给予薪酬、安家费、科研启动经费等全方位支持。
申请程序
请按照以下任一方式进行投递。
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) |# H. @2 x$ m. C制版人：半夏