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近日,《福布斯》发布了「最适合开启职业生涯的 15 所美国大学」榜单。
. L9 A8 H& Y: Z! H8 B. u5 x2 I和 U.S. News、QS 这类传统排名不同,这份榜单几乎不绕弯子,直接抛出了一个很多学生和家长最关心、却又常被忽略的问题:
# w) V( h2 P b2 I/ v" J/ g毕业之后,能不能找到一份像样的工作?! v; }2 `5 [' f' t2 f: H
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# p* A, B6 X9 g3 X. M: ~0 o图源:福布斯
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这是一份怎样的榜单?
2 z. j- U/ W& p3 M$ u! }* R/ ]6 p在 AI 重塑岗位结构、全球就业持续收紧的背景下,这个问题显得格外现实。对很多家庭来说,大学早已不只是“读不读书”的选择,而是一次关于时间、金钱和未来路径的长期投入。
% O6 `9 e! C4 C4 B# K相比学术声誉和科研体量,学校有没有能力把学生真正送进职场,正在成为更硬核的择校指标。- c/ R H( h' g. F0 i; U
来自美国劳工统计局的数据显示,2025 年第一季度,22–27 岁、拥有本科及以上学历的年轻人失业率升至 8.1%,历史上首次高于全国平均水平。与此同时,2025 届本科毕业生中,只有约 30% 的人能在毕业半年内找到对口工作。
1 F' l4 O$ v: y, w$ v \4 e9 [在这样的现实之下,福布斯这份专门聚焦“就业结果”的榜单,来得恰逢其时。
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. {' m( y8 \6 `+ |图源:福布斯(学校按字母顺序排列)
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排名指标:就业为王
* d: V- _: g7 n3 i4 w福布斯在这份榜单中,几乎把所有权重都给了“能不能就业”这一件事。1 z1 G5 [3 r' U
数据来源包括美国联邦教育数据库、PayScale 薪资调查、学校官方就业报告,以及对毕业生去向的长期追踪。最终被重点考察的,都是非常具体、也很难包装的指标,比如:% T: `2 g, D* |! z
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- 学生是否真实参与Co-op 或带薪实习
/ |$ Z7 h# [; ?/ q0 t - 毕业后的实际就业率
9 A& p% U, V# i) y - 毕业三年后的平均薪资水平' t0 ]! Z! J) D% R
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从最终入选的 15 所学校来看,有两个共同点非常明显。
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# g+ d; ~# O' k2 Q实践! h& L5 P6 e- Z
像凯特林大学、伦斯勒理工学院、温特沃斯理工学院,学生参与实习或合作教育的比例接近甚至达到100%。也就是说在这些学校,带着实战经验毕业几乎是默认配置。
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图源:福布斯: n2 u& z7 H, }* c1 p. w; e- {
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5 f# d, H, G2 `/ b7 Q薪资
* l4 b% Q; u5 S/ ?4 S% E" Y卡耐基梅隆大学以毕业生年薪中位数 100,500 美元位居榜首,其后是佐治亚理工学院和巴布森学院。整体来看,上榜院校普遍在工程、计算机、商业、应用技术等领域有非常成熟的职业培养路径。! {+ C) Z; u# t* Y" o' r3 D6 f& ?
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x, R* Z$ q9 v9 D& h图源:福布斯4 y9 u. V0 s" i, m: Y) F5 P; Z
还有一个细节,也引发了不少讨论:榜单中没有一所藤校。" n1 _8 z" i" r- a5 ~6 j
这虽然并不意味着藤校失去了价值,不过也在提醒大家,在当下这个强调效率和回报的就业市场中,单一的学术光环,已经很难自动转化为职场优势。7 m/ u7 a+ K% ^; [3 a0 A! G$ t
相比之下,那些把职业发展当作一套系统工程来设计的学校,反而更贴近现实需求。( \0 S) h" ^9 f' N
不过福布斯的榜单更多是在回答这样一个问题:哪些大学更有能力把学生送进职场?但站在留学生个人视角,事情往往更复杂。0 y9 U/ o" ]. h+ Q
毕竟对留学生而言,美国就业从来不是一步到位的,而是由一系列阶段性身份和制度共同构成的过程。理解这些路径,本身就是职业规划的一部分,下面就来跟着馆长看看留学生在美就业的路径吧!
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留学生在美就业的路径
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. Y1 u9 ~% f$ W6 y, d9 ~OPT
r) n/ x' s. G! sOPT 是美国移民局允许持 F-1 签证的国际学生到校外参加实习的一种临时工作许可。听起来是不是和 CPT很类似?两者确实有共同之处,都是针对 F-1 学生签证持有者,均属于实习类工作许可。
7 a( U0 `$ z% O2 r# e但它们的区别在于,CPT 更多的是出于学校课程/学位要求,而 OPT 是自由选项,并没有任何强制要求。此外,相对于 CPT 要求毕业前完成,申请时需要有雇主的实习 Offer,这些 OPT 都是没有要求的。
" L" {) S. a8 Q' @# fOPT,全称 Optional Practical Training,即可选实践训练,从名字就可以看出 OPT 是非必选项,学生可自由选择是否申请。0 _; k d# g, H8 y9 u- z+ s
OPT 是学生身份到工作身份的一个过渡阶段,也就是说,国际学生可以得到一定时间的缓冲期合法留在美国找工作、积累工作经验。
2 V) b- [7 A3 j8 P3 YOPT 本身并不是一种签证类型,在 OPT 期间留学生的学生身份并没有改变。只有当你找到合适的工作单位,该单位愿意担保并帮助你申请办理代表工作身份的 H-1B 签证,那么才可能进入到下一个身份阶段。
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0 F- S" {0 o* [图源:Bing
3 I& H, N" \& F+ x( O# Y" TOPT 的常规有效期为 12 个月。 P7 Y8 z: w+ s! a/ `) t# j; B
不过,如果您的专业属于 STEM 项目,即 SCIence、Technology、 Engineering、Mathematic(具体可以在美国国土安全局网站上可以查到完整属于 STEM Designated 项目列表),那么恭喜你,在 12 个月的 常规 OPT 到期前,你还可以申请 24 个月的 OPT 延期(即 STEM Extension),这样总共就有 36 个月的 OPT。: M% i& |) X6 z- c' S
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- ]* B7 z* e; b# [& _& @OPT 主要有两种形式:一种是 Pre-completion OPT,另一种是 Post-completion OPT。 o0 Z6 {3 [) }* P" y U
△Pre-completion OPT1 }; K5 T M) j# B
Pre-completion OPT是国际生在就读期间申请的 OPT,在他们入学一个学年后即可申请。6 D- Z, m. ]8 g/ g- p* |
只要学生继续注册下学期的课程,就可以在这个学期结束前 90 天内申请每周不超过 20 小时(含 20 小时)的工作实习,只有到了假期(平时上课期间的周末和节日不算)这个工作时间限制才能暂时解除。
6 x/ b# t3 n) D△Post-completion OPT( h$ P6 y. h) a; Q' W6 s
Post-completion OPT,即我们常说的普通 OPT,是国际生在完成学业之后申请的 OPT,需要在毕业前 90 天至毕业后 60 天这个时间段内申请。( B h$ o3 i: t4 g9 s c% D! r
毕业后这 60 天称为 Grace Period ,其实是用来给国际留学生一个缓冲时间,无论为回国做准备,还是在美国旅游,申请新的学校或者找工作,在这段时间内学生都是自由身,但如果学生不申请 OPT 的话,F-1 身份在 60 天后自动结束,应立即离境+ D' e2 ~- O7 n' D4 T9 e
学生在每个学习阶段结束后,都可以申请一次 OPT,也就是说,本科、硕士、博士毕业分别可以申请一次。OPT 开始时间可以在毕业后 60 天内任意选择,但如果已经拿到 Offer,则以入职日期为准。, k- O4 N z& `- W$ Q9 Q! E/ f
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/ `) R9 x5 H% B# _5 y w' Z" N! G需要注意的是,因为移民局给的 OPT 总时长是固定的,如果就读期间使用了 Pre-completion OPT,毕业后再申请 Post-completion OPT 就要扣除相应的时间长度。: ?/ q) Q/ c: p1 E( s
比如:如果一学生参加了 8 个月的 Pre-completion OPT,那么他之后最多只能参加 4 个月的 Post-completion OPT。% U& r$ a5 q% [5 p, T- B
因此,除非专业需要,大部分同学不管是毕业后打算回国,在回国前用 OPT 身份在美国实习“镀金”一下;还是打算留美长期发展的,需要利用 OPT 进行身份过渡,都会选择申请 Post-completion OPT。" r4 U# S8 @' g# j% p( O% @: V( w- Q
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4 W$ @( F9 h( i4 OH-1B 签证# x" ?- j3 X- c+ F( ~% g
对大部分中国留学生来说,如果想要在 OPT 之后继续留在美国合法工作,就必须获得 H-1B 签证。0 }, B( p+ ^& X
H-1B签证,指的是特殊专业人员/临时工作签证(Specialty Occupations/ Temporary Worker Visas),它是美国最主要的工作签证类别,发放给美国公司(雇主)雇佣的外国籍有专业技能的员工,属于非移民签证的一种。该签证通常需要由美国雇主发起申请,协助申请人共同完成相关申请流程。
# ~9 R1 B o: iH-1B签证主要分为两种类型:
! {3 }' B9 C( k( K; J; g& ?3 ^) N( X一种是无名额、无申请时间限制的 H-1B,被称为Cap-Exempt;/ `* c8 U$ F9 X- j+ r
而另一种则是受名额、受申请时间限制的 H-1B,我们称为Cap-Subject。绝大多数的美国公司职位,都属于 H-1B Cap-Subject 类别。
E2 i: B& Q" C) z L0 W, X! x* ~! j美国移民局每年提供85,000 个 H-1B Cap-Subject 名额,其中 65,000 个为常规名额(Regular Cap),其余 20,000 个名额提供给在美国获得硕士及以上学位的申请人。
. j- x3 e* i, X' C4 V/ r4 c& v而 Cap-Subject 类别也是采取抽签政策,来决定申请者的名额。关于如何参与 H-1B 签证抽签,可以查看我们的往期文章
6 r( u; U* W u0 OH-1B 签证第一次签发的有效期为 3 年,期满则可再延长 3 年,总共为 6 年。在 6 年期满后如果签证持有者的身份没有转化(Adjustment of Status,即取得移民签证)或改变(Change of Status, 即合法改签非移民签证),就必须离开美国。7 J6 Q0 S2 M) ~6 `) \- J
如果你想要继续以 H-1B 签证的身份留在美国,那你必须离开美国本土至少一年后,才可以再次通过美国雇主申请 H-1B 签证。
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- ?6 S" S. _* B* F3 r- x图源:The Pie News
% }2 c* u- }' V" J7 r8 \理解大学的就业体系,弄清留学生的身份路径,主动为未来预留空间~这些看似现实的考量,恰恰决定了一段留学经历最终能走多远。如果还有其他疑问,可以在评论区告诉我们哦!/ }; }, @/ z+ t. r0 V; x" K% c
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▌ 来源:福布斯,Bing,The Pie News
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