有排面！文职人员冠名科创工作室

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　　原标题：有排面！文职人员冠名科创工作室
3 T, O) o9 ]( [$ w( ~7 E　　“看看王世祺
　　真‘有排面’！”
/ y; S5 P: K7 Y. q/ J8 Y( B　　北部战区陆军某大队
3 ^- F  ~/ o% _0 V　　文职人员王世祺
　　最近成了单位的“名人”
2 T$ c& {# c- J! o- f$ z　　不久前
+ M$ y: [+ H# _" I7 l* A　　在一场草原大火扑救行动中
, o4 K" X5 i# ~' D　　某部执勤官兵依托某系统
+ j7 T" ]2 E- e; Q: l% a　　实现了实时通联
　　精准指挥、高效协同
, j& q7 r* `4 I( }　　成功扑灭火情
　　这套系统就是
　　以他姓名冠名的
; \3 X& o7 ^( D; v7 o' q7 y6 y& K　　科创工作室研发的
5 \$ K+ j: T$ |5 R+ R  ]/ m　　小陆带您一起去了解一下
) A- i6 U% `# `* y) I3 A) D. T) N　　这其中的故事
, l4 m0 b% y" f% C
　　这两天
　　“王世祺科创工作室”内
  @0 E( e% _, w: M　　一片繁忙紧张的科研场景
　　攻关人员围在办公桌前热烈讨论
2 W! d0 r. x6 S9 y7 {　　谈及以自己名字命名科创工作室
  Y& g2 z0 o9 }' P　　入职已经6年的文职人员
! L5 M0 _3 S" {- h' I+ t　　王世祺感慨地说
! e0 K7 ]' F$ _: L2 _7 o1 Y　　“工作室的成立
$ {6 T6 ]$ w' Q　　对我而言
) J$ W/ m: K6 ]# T　　既是一份沉甸甸的信任
" z  w- ~. w$ G9 x# r! h　　又是一股催人奋进的力量”
- z7 q, n: L) ~  L* a　　此前一次到部队调研过程中
　　有官兵反映通信执勤
2 I/ j7 X$ t  v" `% M　　存在手段有限、不够便捷等短板
　　询问能否研究解决这些问题
2 K+ ]9 h4 w. |+ P3 Y( n4 s　　大队决定将这个任务
1 ]4 o1 D  ]! i; t+ ]　　赋予专业基础过硬的王世祺
　　经过个人申报
　　专业评审、党委审定
3 q( s( v2 a4 h　　“王世祺科创工作室”获批成立
. z, [0 i$ i4 K1 N7 L9 d! T　　受领任务10个月后
1 S8 L+ J% w8 z: I' y$ J/ S　　王世祺带领工作室研发出一套系统
$ F6 }9 d5 I6 C; G$ @5 |( G% k　　具有模块结构轻量化
　　应急通联效率高
# q6 M# q2 {2 O% x- G　　安全保密有保障的特点
　　试用后受到部队一致认可
7 s( u' b- N5 ]4 [1 y　　在全军某大赛中荣获二等奖
　　最终上级机关的推动下
　　该系统在部队得到推广应用
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　　据了解
　　这个大队专业技术人员
& `8 S! }( ^. j　　特别是文职人员
+ ^+ x3 n- F3 Z* `+ C& x5 ?　　占比大、学历层次高
　　如何发挥文职人员群体作用
9 U0 r( }( ^# R7 H* ~　　激发创新潜能
# Y, B# R  p" ^9 C　　成为大队党委长期探索的问题
　　经过深入调查研究
4 z( W9 q- e5 P% f　　广泛征求意见
9 v0 |  l1 p$ Z/ p7 _; A　　大队出台了成立科创团队
5 l4 `! t" C' q　　个人冠名科创工作室等
( n& c3 m7 n6 w* S  p) K; b　　一系列具体举措
% U( {9 j- U* G, t! p6 {　　以制度创新释放人才活力
　　让有想法、有能力、有干劲的
- x- J) t, |( S% {" r　　科研骨干放开手脚、独当一面
" C6 p' G" ]2 [　　“党委不光给任务
( e. ~1 u1 b3 X$ C5 f) B　　还提供实打实的支持和帮助”
　　王世祺细数起大队的暖心保障
/ L( l; b6 Z. C# `* O　　“每个工作室都有
/ }1 ?+ I. P3 \3 l　　专用办公场地和实验设备
　　都可以申请配套专项经费”
4 u' y+ j6 f2 A* _: V% `　　不仅如此
　　大队党委还制定制度机制
　　保证攻关期间科技人员
: n. I% E) h  Y* _% @1 k　　每周不少于4.5天的科研时间
# J2 F4 H" f; i3 {" ]* c# i) h　　遇到棘手难题
　　既可以在大队内部
　　随时请求陆军科技英才
' o" z7 B# R2 Q$ M% I% `, \# h　　专业技术高工的帮助
) \. x+ b( T: `7 t2 V　　也可以申请上级机关牵线链接
! _( @, Q1 X  ]$ A% R; D. @1 k: ^" m　　协调优质教学
9 ^7 Q! k- H* @7 {, `0 R　　和技术资源集智攻关

7 |3 O3 E3 X3 p) N- ?2 y　　一系列举措
; v3 b7 c! `9 l4 H7 t. S. W% s# L3 C　　为“孔雀蓝”施展才华
" [! h4 c5 N# m0 X　　搭建了平台、创造了条件
. c( B  y9 v" g# Q9 P! c9 v( i  ?　　也有力激发了专业技术人员
% X6 O/ Q9 m2 t7 E. @1 B5 j$ n7 L6 o: Z　　特别是文职人员创新热情
　　如今在这个大队
7 o/ f& j8 a% u. k. ^0 T　　不光是王世祺
: v5 F  i% q3 |2 R: ?5 l$ G　　文职人员陈亮同样也有
　　自己的科创工作室
　　正担负某重点科研项目的
# }7 R: J; o5 J1 D( O　　研发任务
　　相关成果已进入
  y+ Y% J5 M$ n; s% I, b　　推广试用阶段
) t0 H6 O+ Z3 H* d% j5 g　　在一个个科研工作室的带动下
8 C- G% p; Q  P　　大队的文职队伍建设
; [8 l6 h" l0 i1 T- w" E! a! h2 I　　也交出了一份亮眼的成绩单
& [5 a6 Z+ ]+ |) u% ~1 l1 v! X　　10余名同志深度参与课题攻关
' C- {) o; [+ N' K　　先后自研形成10余套系统
" z( J  N$ o: Q, c+ ~- a# {　　均在演训任务和日常工作中
& [& M! r' Q" |( E' P+ d7 \/ |+ i　　发挥了重要作用
6 K# G7 ~8 A7 N" q2 r　　参加全军军事建模
! e  x. f- h" D. Y2 V7 r　　创客研练等竞赛
　　先后获特等奖1项、一等奖2项
　　二等奖4项、三等奖2项
2 V. @/ f9 ^5 F　　45人次被表彰奖励
　　5名同志荣立个人三等功
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! b7 p& M% N: D' n7 m& X) c
　　大队领导表示
1 Z. O  P3 ~3 u8 K5 q1 k　　下一步
　　他们将坚持向战为战
" H# J* n% j+ O+ ]$ M. l# Y　　激励创新、注重实绩
6 ^4 J. @+ ]: q& w9 ?( r! V　　对科技人员
8 j- d( b6 O0 x* l　　政治上激励、工作上支持
% A" r" F' l( Y7 u& L　　生活上关爱、管理上减压
　　不断完善制度机制
2 e5 f1 O5 h" w9 |　　优化环境氛围
　　真正实现“出成果、出人才
　　出战斗力”的良性循环
　　让广大“孔雀蓝”
　　在强军征程上
( Y5 M, M# j0 k% o$ a　　把专业优势转化为创新成果
　　为提升部队战斗力
3 i. h# a! _) {( L! o' R- N, s　　贡献更多智慧和力量