50名！遂宁一大学公开招聘，有这些岗位→

Yun______毒瘾 · 发表于 2026-4-26 10:20:48

近日

四川职业技术学院发布招聘公告

公开考核招聘20名高层次人才

并公开招聘30名工作人员

详情如下

↓↓↓

四川职业技术学院

2026年公开考核招聘高层次人才公告

（上下）

根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定，经四川省教育厅备案，我校拟面向社会公开考核招聘20名高层次人才。现将公开招聘有关事项公告如下（本公告同时在四川省人力资源和社会保障厅（以下简称省人社厅）官网[http://rst.sc.gov.cn，下同]“人事考试”专栏、省教育厅官网[http://edu.sc.gov.cn，下同]和四川职业技术学院官网[https://www.scvtc.edu.cn/，下同]上发布）。
一、招聘单位基本情况

四川职业技术学院是由四川省人民政府主办，四川省人民政府、遂宁市人民政府共建，四川省教育厅直管的公办全日制普通高等学校。学校始建于1911年，具有110多年职业教育办学历史，坐落在四川第二大交通枢纽、成渝心脏地带且系成渝升腾之星、全球绿色城市、国际花园城市、中国十佳宜居城市、中国优秀旅游城市、观音故里—遂宁市。
学校与遂宁市船山区政府联合打造“四川职业技术学院龙凤产学研园区”，与射洪市政府联合打造“四川职业技术学院锂电科技学院”，与安居区政府联合打造“四川职业技术学院汽车学院”，形成“一校区一园区两基地”办学格局。学校占地总面积近2100亩，校舍总面积66万余平方米，图书馆藏书115.4万册、电子期刊36.1万册、16个专业数据库平台，建有校内实践场所258个，稳定校外实训基地257个。现有教职员工1300余人，其中具有高级职称近300人，博士、硕士学位教师700余人，教育部、省政府特聘专家5人，四川省有突出贡献优秀专家2人，省部级教学名师6人，全国技术能手、技能大师、大国农匠等国家级高技能人才9人。建有15个二级学院、8个产业学院，“锂电产业学院”获批省级现代产业学院，开设有涵盖文、理、工、管、经、师、农、艺、医等学科的全日制普通大专专业74个，职业教育本科试点专业４个，现有全日制本专科学生2.3万余人，每年开展各类社会培训10万余人。
二、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘的对象及范围
面向全国招聘完全符合《四川职业技术学院2026年公开考核招聘高层次人才岗位和条件要求一览表》（含表注，以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2026年高校应届毕业生必须在2026年12月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证等证书，并凭证书办理确认等手续；其他报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。2027年1月1日之后毕业的全日制在读生不属于此次公招的范围。
（二）基本条件
1.报考者应同时具备以下条件：
(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符；报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。
特别提示：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
2.有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的。
(2)曾被开除公职的。
(3)被开除中国共产党党籍的。
(4)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的相关规定应当回避的。
(6)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。
(7)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
(8)法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。
三、人才引进类别
面向全国招聘符合《岗位和条件要求一览表》相关岗位条件要求和本公告其他要求的高层次人才。包括以下几类：
1.领军人才：具有大学本科及以上学历并取得学士及以上学位、副高级职称，符合“国家高层次人才特殊支持计划”科技创新领军人才、哲学社会科学领军人才、教学名师（含教育部“国家教学名师”）；国家级教学成果一等奖项目主持人；全国杰出专业技术人才；全国高校黄大年式教师团队负责人；教育部高等学校科学研究优秀成果奖科学技术类自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖及以上人才，教育部高等学校科学研究成果奖人文社会科学类著作奖、论文奖、研究报告奖、普及奖一等奖及以上人才；国家级教师创新团队负责人；省级学术技术带头人；“天府青城计划”“天府峨眉计划”和其它省级及以上人才项目入选者；国家自然科学基金重大项目、国家哲学社会科学基金重大项目主持人等。
2.专任教师A：具有大学本科及以上学历并取得学士及以上学位、正高级职称，符合学校人才培养和专业发展需要，具有较高学术理论素养和丰富教学、教研、实践经验的教师。
3.专任教师B：具有博士研究生学历并取得博士学位，已在本学科领域取得与学校专业发展密切相关的高水平成果，符合学校人才培养和专业发展需要，具体专业不限。
4.高技能实训教师：具有大学专科及以上学历，世界技能大赛国家集训选手，在全国职业技能大赛和省级一类、全国一类行业职业技能竞赛中获得规定奖项的优秀技能人才，并获得省部级以上技能型人才称号（省部级以上技能型人才包括获得中华技能大奖、全国技术能手、国家级技能大师工作室领衔人、大国工匠年度人物、全国劳动模范、全国五一劳动奖章等的国家级技能型人才，以及由省级政府认定的高技能人才）。
四、招聘岗位、名额
本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为20名。具体岗位见《岗位和条件要求一览表》（附件1）。
五、报名时间、方式和要求
自本公告发布之日起即可报名，报名时间截止2026年12月31日。学校根据报名情况适时组织面试，名额招满为止。
本次招聘采用网络报名方式进行，符合条件的报考者将以下材料电子档压缩打包后，以“2026高层次人才+岗位名称+学历学位/职称 +姓名”命名，发送至所在二级学院报名邮箱（附件2）。
（1）身份证原件的扫描件。
（2）《四川职业技术学院考核招聘高层次人才报名登记表》（附件3），按填表说明和注意事项认真、如实、准确填写。
（3）《四川职业技术学院考核招聘高层次人才诚信承诺书》（附件4），报考者在报名时应当签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。
（4）有效的毕业证、学位证原件扫描件，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》各1份。2026年应届毕业生提供学生证原件扫描件，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件扫描件。留学归国人员须提供经国家教育行政部门认证的学历证明扫描件。
（5）代表性论文著作、科研成果、获奖及被CSSCI、CSCD、SCI、EI、SSCI收录和引用证明文件。
（6）其他与报考资格相关的材料（如职称证书、各类获奖证书等）。
六、考核
本次公开考核招聘采取面试考核方式进行，不设开考比例。
（一）考核资格审查手续的办理
报考者提交报名材料后，各二级学院结合本学院发展与学科建设需求对应聘人员学科专业、研究方向、科研成果等材料进行资格审查，通过后启动正式考核工作。
考核资格审查由我校人事教师处负责进行，具体时间、地点等由我校根据应聘人员在《报名登记表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因报考人员联系电话留错或通讯不畅通导致不能参加考核资格审查的，视为自行放弃，责任自负。
获得考核入围审查资格的人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：
①《报名登记表》2份和《诚信承诺书》1份；
②身份证原件和复印件1份；
③有效的学位证、毕业证原件和复印件1份。
其中，参加面试资格审查时，在规定时间内尚未取得毕业证和学位证的2026年应届毕业生参加面试资格审查时，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准。不符者，我校将取消报考者的报考资格，责任由报考者自负。
报考者的学历、学位以其本人毕业证书、学位证书作为判断依据，专业名称以其毕业证书载明的专业名称为准。
留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》（川人办发〔2009〕457号）规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。
④代表性论文著作、科研成果、获奖及被CSSCI、CSCD、SCI、EI、SSCI收录和引用证明文件。
⑤其他与报考资格相关的材料原件及复印件（如职称证书、各类获奖证书等）。
凡不符合报考资格条件的，资格审查不予通过，责任由报考者自负。招聘岗位专业条件涉及专业方向或专业认定有异议的，由我校根据国家专业目录、有关专业变更文件和有关部门单位的有效证明进行审查认定。
不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。
（二）面试考核形式与考核内容
考核包括专业试讲、现场答辩和心理测试等。主要考核报考者对专业基础知识和基本理论的掌握与应用、知识创新能力、教学基本素养、科研能力、事业心和责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、团队合作能力、岗位适应能力、举止仪表等。心理测试主要考核报考者心理素质与心理状况，其结果作为学校审定报考者聘用资格的重要依据，不计入面试成绩。
实行现场打分，考核成绩满分为100分（去掉一个最高分和一个最低分，以有效分的平均值为应考者的实得分，实得分保留两位小数，小数点后第三位数字按“四舍五入”予以取舍）。考核成绩低于75分的应聘者取消进入下一环节资格。
（三）考核时间及地点
考核的时间及地点由我校另行通知报考者，报考者缺考或放弃的视为自动放弃应聘资格。
（四）考核成绩公布
报考者的考核成绩当场公布并由报考者本人签字确认。
七、体检
（一）体检人员确定
根据招聘名额，通过考核的报考者等额确定为体检人员。
（二）体检标准
体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）和《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
（三）体检时间和地点
体检由四川职业技术学院组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。具体时间及体检安排以四川职业技术学院人事教师处单独电话通知，请报考者保持电话畅通。
未按规定时间到指定地点参加体检，以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。
（四）复检
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，我校或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由四川职业技术学院指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结论为准。体检所产生的一切费用由报考者承担。
八、考察
四川职业技术学院对考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。
九、公示
考核、体检、考察合格者由四川职业技术学院确定为拟聘用人员，并在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育厅官网、四川职业技术学院网站上公示7个工作日。
公示内容包括拟审核确认人员的姓名、性别、出生年月、毕业院校、专业、学历学位、职称等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可暂予审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。
十、审核确认和办理聘用手续
公告公示无异议人员由四川职业技术学院通知报送以下材料的时间和地点。
1.在职人员应提供原单位出具的同意其到我校应聘的书面材料（通过我校审核确认后，在职人员再按我校要求提供正式同意解除聘用（劳动）合同的书面材料）或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，以及有效的毕业证书和学位证书（有学位要求的，下同）。
2.2026届毕业生应在2026年12月31日前提供毕业证书、学位证书。
3.按规定应提供的其他材料。
四川职业技术学院负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并对符合公告要求的拟聘人员进行审核确认。
通过我校审核确认的人员，取得聘用人员资格。
我校根据公开招聘有关规定，书面通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到我校报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。
逾期或不能按要求提供上述材料的以及通过审核确认后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）资格。
十一、纪律与监督
我校在公开招聘中，将确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
对违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》且记录期限为5年或长期的应聘人员，将纳入云贵川渝四省市事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，作为事业单位聘用工作人员的重要参考。
十二、特别提示
1.公招过程中如有调整、补充等事项，由四川职业技术学院在原招聘公告发布渠道网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、聘用的，责任自负。
2.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自负。
十三、有关咨询、监督电话
政策和考务咨询电话：
纪律监督电话：
附件：1.四川职业技术学院2026年公开考核招聘高层次人才岗位和条件要求一览表
2.四川职业技术学院2026年公开考核招聘高层次人才联系方式和报名方式一览表
3.四川职业技术学院考核招聘高层次人才报名登记表
4.四川职业技术学院考核招聘高层次人才诚信承诺书

（附件）

四川职业技术学院

2026年4月15日

原文

四川职业技术学院

2026年上半年公开招聘事业编制工作人员公告

（上下）

根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定，经四川省教育厅备案，我校拟面向社会公开招聘30名工作人员。现将公开招聘有关事项公告如下（本公告同时在四川省人力资源和社会保障厅（以下简称省人社厅）官网[http://rst.sc.gov.cn，下同]“人事考试”专栏、省教育厅官网[http://edu.sc.gov.cn，下同]和四川职业技术学院官网[https://www.scvtc.edu.cn/，下同]上发布）。
一、招聘单位基本情况

四川职业技术学院是由四川省人民政府主办，四川省人民政府、遂宁市人民政府共建，四川省教育厅直管的公办全日制普通高等学校。学校始建于1911年，具有110多年职业教育办学历史，坐落在四川第二大交通枢纽、成渝心脏地带且系成渝升腾之星、全球绿色城市、国际花园城市、中国十佳宜居城市、中国优秀旅游城市、观音故里—遂宁市。
学校与遂宁市船山区政府联合打造“四川职业技术学院龙凤产学研园区”，与射洪市政府联合打造“四川职业技术学院锂电科技学院”，与安居区政府联合打造“四川职业技术学院汽车学院”，形成“一校区一园区两基地”办学格局。学校占地总面积近2100亩，校舍总面积66万余平方米，图书馆藏书115.4万册、电子期刊36.1万册、16个专业数据库平台，建有校内实践场所258个，稳定校外实训基地257个。现有教职员工1300余人，其中具有高级职称近300人，博士、硕士学位教师700余人，教育部、省政府特聘专家5人，四川省有突出贡献优秀专家2人，省部级教学名师6人，全国技术能手、技能大师、大国农匠等国家级高技能人才9人。建有16个二级学院、8个产业学院，“锂电产业学院”获批省级现代产业学院，开设有涵盖文、理、工、管、经、师、农、艺、医等学科的全日制普通大专专业74个，职业教育本科试点专业４个，现有全日制本专科学生2.3万余人，每年开展各类社会培训10万余人。
二、招聘对象、范围及基本条件
（一）招聘的对象及范围
面向全国招聘2026年7月31日前取得普通高等教育研究生学历和硕士及以上学位，并完全符合《四川职业技术学院2026年上半年公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》（含表注，以下简称《岗位和条件要求一览表》）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。其中，2026年高校应届毕业生必须在2026年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证等证书，并凭证书办理确认等手续；其他报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。2026年8月1日之后毕业的全日制在读生不属于此次公招的范围。
（二）基本条件
1.报考者应同时具备以下条件：
(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《岗位和条件要求一览表》）。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符；报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。
相关事项（基层服务年限等）时间节点按公告要求执行，公告未作明确的均为2026年5月9日（网络报名最后1日）。
特别提示：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
2.有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的。
(2)曾被开除公职的。
(3)被开除中国共产党党籍的。
(4)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的相关规定应当回避的。
(6)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。
(7)按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。
(8)法律法规等规定的其他不能报考事业单位的情形。
三、招聘岗位、名额
本次招聘均在事业单位经批准设置的岗位内招聘，招聘名额为30名。具体岗位见《岗位和条件要求一览表》。
四、报名及网上缴费
本次公开招聘仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。报名网站为四川职业技术学院公招网站(https://rszp2.scvtc.edu.cn/rszp/)，报名时间为2026年4月20日9∶00至5月9日17∶00。
报名按以下程序进行：
（一）报名
1.报名须知。报考者登录报名网站后，应认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的一个岗位报名，每个报考者在本次公招中限报一个岗位。
本次公招我校不进行网上资格审查，考生在报名前对本公告内容有不清楚的，可拨打本公告后所列“网上报名咨询电话”向招聘单位进行咨询。报考者最终是否符合所报岗位条件要求由四川职业技术学院负责的面试资格审查、考察中的复核和审核确认的结果最终确定。
应聘人员在报名时应当签署诚信承诺书，承诺所提供的信息真实准确，并承担不实承诺相关责任。在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度或同时多岗位报考的，报考或聘用资格一律无效，责任由报考者自负。
2.填报信息。符合条件的报考者按报名网站提示浏览到最后，点击“报名”窗口进行个人报名，如实、准确填写《四川职业技术学院2026年上半年公开招聘工作人员报考信息表》（以下简称《报考信息表》）的各项内容，以便我校了解报考者基本情况，但不作为资格审查的依据。
3.上传照片。报考者在网上提交《报考信息表》时，按网络提示上传近期免冠标准一寸证件照、相关应聘资料扫描件和考生诚信承诺书扫描件。报名照片将用于准考证、考场座次表等，请上传时慎重选用。应聘材料主要包含毕业证书、学位证书、身份证正反面和岗位条件相关证明材料扫描件。考生诚信承诺书（附件2）下载打印后手签姓名拍照上传扫描件。
（二）缴费
按照四川省发改委、四川省财政厅川发改价格规〔2023〕473号文件规定，笔试1科缴费50元。上传照片、扫描件质量合格（报名系统审核通过）的报考者，于2026年4月22日12：00至5月10日17：00扫码缴费。未按要求在规定时间内缴费的，视为自动放弃报考。
（三）岗位调整
招聘岗位的报考人数（以缴费为准）与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，由四川职业技术学院调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位，调减招聘名额后，该岗位报考人数与调减后的招聘名额之比应达到该岗位规定的开考比例。调减或取消的情况，由四川职业技术学院5月13日在招聘公告原发布网站上向社会公布。
取消岗位中缴纳笔试考务费报考者，请于2026年5月15日前将本人姓名、身份证号、银行卡号及开户行完整信息以邮件方式告知四川职业技术学院人事教师处（邮箱：sczyxy1917@sina.com）。我校将笔试考务费退还至报考者提供的银行卡上，逾期未提供或因报考者提供的银行卡号及开户行信息有误导致无法退费的，相关责任由考生自行承担。
（四）打印报名表
报名并缴费成功的报考者，须及时登陆四川职业技术学院公招报名系统，按网络提示打印《报考信息表》2份，供面试资格审查时使用。
（五）打印准考证
网上报名并缴费成功的报考者，凭报名时网站填报的身份证号、联系电话，于5月14日10：00至5月15日17︰00前登录四川职业技术学院公招报名系统打印本人准考证。在考试当天，报考者须持本人准考证和有效身份证件（包括二代身份证、社会保障卡<含照片>，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明）按准考证指定的时间和地点参加笔试。逾期未打印准考证或未按要求签订诚信承诺书，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任由报考者自负。
五、考试
本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。
按照《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（川人社规〔2024〕3号）和《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》（川人办发〔2009〕457号）等要求，结合四川职业技术学院实际，本次公开招聘笔试开考比例（有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比）不低于3:1。
考试成绩按以下原则计算：
笔试总成绩（含政策性加分，下同）=笔试成绩+政策性加分
考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试总成绩×60%
（一）笔试
1.笔试科目。本次招聘所有岗位笔试科目为《高等教育综合基础知识》（考试时间120分钟），共1科。笔试采用集中闭卷考试方式，满分为100分。应聘人员放弃参加笔试、笔试成绩为0或因违规违纪被取消成绩的，均不能进入公开招聘下一环节。
2.笔试范围。笔试范围为高等教育综合基础知识，主要包括教育学、教育心理学、高等教育法、职业教育法、高等职业教育政策及理论、高等学校教师职业道德、时事政治、科技人文等岗位所需的综合知识，不指定考试教材。
3.笔试时间及地点。定于2026年5月16日在四川职业技术学院河东校区（具体时间和具体地点详见《准考证》）举行。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。
5.政策性加分。大学生村（社区）干部按《关于大学生村（社区）干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》（川组通〔2010〕4号）规定加分；退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社办发〔2012〕406号）和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》（川人社函〔2018〕318号）规定加分；“三支一扶”及“特岗教师”人员按《关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》（川人社发〔2021〕19号）规定加分；“西部志愿者”人员按《关于推动四川省大学生志愿服务西部计划服务乡村振兴战略的实施意见》（川青联发〔2021〕28号）等规定加分，所有项目加分累计不超过6分。机关事业单位在编人员以及从机关事业单位辞职、辞退、辞聘、解聘等人员，不享受加分政策。
1.“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村（社区）干部：服务所在地县以上团委（或人社局、教育局）出具的证明、考核材料、服务合同（协议）和服务证书等材料原件及复印件。
2.申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、《优秀士官证》、《优秀义务兵证》、《优秀学员证》有关奖励证书（证章）和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。
材料不齐备、非原件或逾期未按要求提交材料的，不予受理、责任自负。经审查符合条件的由四川职业技术学院按公告和有关政策规定加分。
此次笔试将设置最低合格分数线，最低合格分数线为参加本次公开招聘考试所有人员的平均分*90%，应聘人员笔试总成绩低于此分数的不能进入公招下一环节。
（二）面试
1.面试方式。采取试讲说课/结构化面试的方式进行。其中，专任教师岗位采取试讲说课面试方式进行，辅导员岗位采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分。
2.确定面试入围资格审查人员。四川职业技术学院根据各具体招聘岗位参考人员笔试总成绩及招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定面试入围资格审查人员。与最后一名面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。笔试成绩为0分或缺考的人员视为自动放弃。
3.面试资格审查手续的办理。面试资格审查由四川职业技术学院负责进行，具体时间、地点及人员名单于2026年5月25日由四川职业技术学院在原招聘公告发布网站公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。
获得面试入围审查资格的人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：
①《报考信息表》2份（请在四川职业技术学院报名系统上自行打印）；
②身份证原件和复印件1份；
③有效的学位证、毕业证原件和复印件，学信网《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》各1份。
其中，参加面试资格审查时，在规定时间内尚未取得毕业证和学位证的2026年应届毕业生参加面试资格审查时，需提供学生证原件及复印件1份，《教育部学籍在线验证报告》1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名称为准。不符者，四川职业技术学院将取消报考者的报考资格，责任由报考者自负。
报考者的学历、学位以其本人毕业证书、学位证书作为判断依据，专业名称以其毕业证书载明的专业名称为准。
留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》（川人办发〔2009〕457号）规定进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。
④报考者组织关系所在党组织出具的政治面貌证明（有政治面貌要求的需此内容）；
⑤其他与报考资格相关的材料：对有工作经历要求的岗位需原工作单位出具有效的工作经历证明材料和满半年的社会保险清单。
凡不符合报考资格条件的，资格审查不予通过，责任由报考者自负。招聘岗位专业条件涉及专业方向或专业认定有异议的，由我校根据国家专业目录、有关专业变更文件和有关部门单位的有效证明进行审查认定。
不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。
面试资格审查中产生的空额，按笔试总成绩从高到低依次等额递补。递补人员由四川职业技术学院根据报考人员在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因报考人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。
通过面试资格审查并按川发改价格规〔2023〕473号文件规定缴纳了80元面试费的面试人员，由四川职业技术学院发放《面试通知书》。
4.面试时间及地点。面试的时间及地点详见《面试通知书》。
面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证件（包括二代身份证、社会保障卡<含照片>，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明）按《面试通知书》规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
如因面试入围资格审查问题或缺考出现空缺而产生的实际参加面试人数低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。本次面试最低合格分数线为75，面试成绩低于该分数线的，不得进入公开招聘下一环节。报考者面试缺考或放弃面试的视为自动放弃应聘资格。
5.面试主要范围。
专任教师岗位采取试讲说课面试方式进行，满分100分，其中含综合答辩20分。试讲说课重点考核报考者实现教学目的的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、教学效果等要素；综合答辩主要是对报考者的思想品德、逻辑思维能力、语言表达能力、知识应用、举止仪表及职业素质、岗位适应能力等要素进行综合考察。
辅导员岗位采取结构化面试方式进行，满分100分，主要考核报考者意愿素质（动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等）、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质等）和知识素质（综合知识、专业知识等）等方面。
6.面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。
（三）考试成绩公布
面试工作结束后，由四川职业技术学院于面试后3个工作日内在原发布招聘公告的网站上公布实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、加分、面试成绩、总成绩及排名）。
六、体检
（一）体检人员确定
根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，由四川职业技术学院从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，政策规定同等条件下优先的人员确定为体检人选，其他报考者依次按学历层次、面试成绩、笔试成绩从高到低确定体检人员；若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
（二）体检标准
体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）和《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
（三）体检时间和地点
体检由四川职业技术学院组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员考试总成绩公布。
未按规定时间到指定地点参加体检，以及未在我校规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。
（四）复检及递补
除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，我校或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，由四川职业技术学院指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结论为准。
某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。
七、考察
四川职业技术学院对考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察中取消报考资格以及通过考察的报考者在公示前自动放弃出现的空额，按体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。
八、公示
考试、体检、考察合格者由四川职业技术学院确定为拟聘用人员，并在省人社厅官网“人事考试”专栏、省教育官网、四川职业技术学院网站上公示7个工作日。
公示内容包括拟审核确认人员的姓名、性别、出生年月、准考证号、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名以及该岗位招聘条件等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可暂予审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。
公示后，因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额，不再递补。拟确认人员的材料经我校集体研究决定后，因弃权等原因出现的招聘名额空额不再递补。
九、审核确认和办理聘用手续
公告公示无异议人员由四川职业技术学院通知报送以下材料的时间和地点。
1.在职人员应提供原单位出具的同意其到我校应聘的书面材料（通过我校审核确认后，在职人员再按我校要求提供正式同意解除聘用（劳动）合同的书面材料）或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料，以及有效的毕业证书和学位证书（有学位要求的，下同）。
2.2026届毕业生应在2026年7月31日前提供毕业证书、学位证书。
3.下岗、失业人员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、有效的毕业证书和学位证书以及有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。
四川职业技术学院负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并对符合公告要求的拟聘人员进行审核确认。
通过我校审核确认的人员，取得聘用人员资格。
我校根据公开招聘有关规定，书面通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到我校报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。
逾期或不能按要求提供上述材料的以及通过审核确认后未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘（聘用）资格。
十、纪律与监督
我校在公开招聘中，将确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
对违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》且记录期限为5年或长期的应聘人员，将纳入云贵川渝四省市事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，作为事业单位聘用工作人员的重要参考。
十一、特别提示
1.公招过程中如有调整、补充等事项，由四川职业技术学院在原招聘公告发布渠道网站上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。
2.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自负。
3.我校和省教育厅不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
十二、有关咨询、监督电话
政策和考务咨询电话：
纪律监督电话：
附件：1.四川职业技术学院2026年上半年公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表
2.四川职业技术学院2026年上半年公开招聘考生诚信承诺书

（附件）

四川职业技术学院

2026年4月20日

原文

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来源：四川职业技术学院官网

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