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很多家长私下问过我同一个问题:"现在中国海归这么多,出去留学还有用吗?"- E* ^& h5 G" F, \* F2 p1 \- A0 O
我理解家长的这种焦虑。花几十万乃至上百万送孩子出国,回来投简历却跟国内毕业生挤同一条道,这场面确实让人怀疑。
2 z' P4 ] E m今年智联招聘发布的《中国海归就业调查报告》,或许能给家长一个答案。
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回国的人越来越多 & g9 m5 z2 Z3 V' _8 J
说明国内是有机会的 6 ]6 O8 o$ h9 V; M0 o2 v2 u, t
根据报告,2025年,选择回国求职的留学生人数比去年增长5%,是2018年的1.51倍。其中应届生回国求职人数增长12%,创近八年新高。
) ~1 f! F/ n. ?' m5 Z, n& q& B2 P其实在前一年,也就是2024年,应届海归回国人数就已经增长了19%。连续两年高增长,说明越来越多的留学生把"回国"变成了第一选项。( N+ ^: Q* t+ t p. h
5 R) D$ B; r8 e; o# M这一方面与政府持续完善留学人才落户、就业、科研资助等支持政策有关;
, b$ P0 r. Z8 L+ e, K8 z另一方面,国内新能源、人工智能、生物医药、高端制造等行业在大量招人,这些行业对国际视野人才的需求比较高。5 X" w2 d& q4 t) e" [( J' E
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去哪留学?性价比更重要
! N4 a2 Q" V# ]% Q报告指出,英国仍然是最多中国留学生选择的留学目的地(占回国求职海归的33.5%),澳大利亚21.6%,美国7.8%,格局跟往年没有根本变化。
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9 n2 I9 J( ?" R7 v$ u' ^但增速最快的,是亚洲。) ?# D5 }( p( k' A( j
马来西亚留学生回国求职人数同比增长65%,新加坡增长50%,澳大利亚也增长41%。同样能拿到海外学历,中国家庭开始更多的关注费用更低、距离更近、语言障碍更小,综合回报更划算的亚太地区。; T( a9 p7 U' R0 [: _# [% u
对于还在规划阶段的家庭来说,选学校之前,先想清楚专业和就业方向,比光盯着国家排名更重要。
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学什么专业?这是关键选择$ @7 p6 ^) B2 k% M$ N7 a
目前回国求职的海归里,硕士占80.9%,本科出去、硕士回来,已经是主流路径。
% b( g" f6 c! I专业层面上,传统商科(金融、会计、工商管理)在国内求职市场依然有需求,但增速最快、薪资最高的,是和新技术产业直接挂钩的方向,例如:5 z9 _+ c' ]+ H p6 A) T
2 c* F% q! ?( u! l4 g6 v0 c) i- P- 计算机科学、人工智能、数据科学
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- 机械工程、材料科学
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5 N/ m# c$ u) L* g - 生物医药、医药制造(平均月薪超1.7万)
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# s/ u* l/ e/ O! Q* J - 新能源、电子半导体(平均月薪1.6万起)" ^7 }0 o' v- J+ S; J$ v4 J
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相比之下,纯文科或泛商科背景,如果缺少数据分析、项目实操经验等能力加持,回国后的求职竞争压力会更大。
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海归热门就业行业
+ v+ [2 i5 `5 ~0 \( p4 F, r3 F根据报告,目前海归就业最集中的行业,仍然是教育培训(30%)、咨询服务(9%)、贸易进出口(3%),这些领域对英语能力和跨文化背景的需求最直接,门槛也相对清晰。( ]4 T" r6 r6 G' @. j( p/ x y. Z
特别值得注意的是,"海外市场拓展"这个岗位在很多企业热招,去年同比增长超过56%。+ S( d8 [8 Z; j- m
薪资更高、增速更快的机会,正在向制造业、新能源、医药、半导体转移。金属制品业增长23%,专用设备制造增长15%,石油石化增长13%。这些行业在很多人的认知里还是"传统行业",但薪资和需求都已经不传统了。
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企业招聘海归最关心的还是实战经验,而不仅仅是学历。同样是英国商科硕士,有过数据分析实习或咨询项目经历的,和只有课程成绩的,能投的岗位差距非常大。+ G; R. I7 [. y4 e! K
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- Z) Z+ o/ Y1 Q2 S回国能赚多少?不同专业差距明显4 [4 d- z. e1 _' G' P W: r
根据2025年海归就业市场数据,不同行业的平均月薪差距相当显著:! D. W/ {/ c/ E# C9 }& {
第一梯队(月薪1.7万以上)4 l# ]' {( ?/ q- u8 u
- \) Z7 W# O! l- 电力/水利/热力/燃气:1.8万+
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- 医药制造:约1.75万
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. C9 H! b1 A' \. N: C* f, V- c' w - 电子/半导体/集成电路:约1.63万+ `8 e) _4 m K+ _( V
第二梯队(月薪1.2万—1.6万)
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% K: C% \3 _" M" }8 s$ B' c/ Y( V- 新能源:约1.59万# u# }7 U7 i% }% W, ~. B$ _
; I1 f# B9 K9 I! V - 金属制品/专用设备制造:1.2万—1.5万区间+ Z( ^; c' C, [* S
' J! | j1 H4 q( \ - 咨询服务:视细分方向浮动较大9 e& B8 Y* w/ b8 Y' m7 s
第三梯队(月薪1万左右及以下), k) G% u( E) v L" u
3 h' @. M& y. u- 教育/培训/院校:入门岗位普遍在8000—1.2万之间: q: `0 K9 k& U+ t1 ^" W4 D, {
; l6 }& [0 X I7 R9 q% l - 贸易/进出口:起薪相对偏低,上升空间依赖业务提成
# b! r6 a3 [; C 可以看出,读理工科、医药、能源方向的,回国起薪普遍高于纯商科和文科背景。商科毕业生想拿到第一梯队的薪资,需要在实践能力上做更多额外的积累。$ e2 b; k; r9 @! {' \
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1 W( m- E# T# {* s5 s2 _去哪个城市?不一定非得挤一线' t) o. {- }" X
很多人默认留学回来就该去北上广深,但现实并非如此。# B) l3 q. W+ X" r% i2 P
2025年,北京、上海、深圳的海归投递占比分别为31.5%、17.6%、7.5%,中国前十大城市合计吸纳了近八成海归投递,一线城市仍然是主战场。" [/ X: A: K# A4 ]: _1 T$ c
. R) o- D" G/ I5 i6 m2 ]! f& h2 R但另一方面,海归向三四五线城市投递简历的人数增速,远高于一线城市:五线城市增长30.8%,四线城市增长24.8%,三线城市增长21.9%。: Z) n! @# f0 I% z7 C5 j5 p
% j/ n2 t3 ?5 W2 p- U, k: f这背后的逻辑是产业外溢。
& F! {$ L! K4 s* m, T像制造业、新能源、医药这些产业这几年在非一线城市快速扩张,岗位肯定是跟着产业走,人才也跟着岗位走。对于理工科背景、目标进入制造或能源行业的海归来说,成都、合肥、西安、武汉这些城市,反而可能比一线城市竞争更小、机会更匹配。+ o t: |9 h5 Z
城市选择的逻辑,和专业选择的逻辑是一样的:不是选最热门的,而是选最匹配自己方向的。
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& a& E0 G3 `; J7 a所以,留学到底值不值?" E0 u- K; q" l, f7 D; J" [
海归身份本身仍然有价值,但真正决定求职结果的,是专业选对了没有、实践经历补上了没有、目标行业和城市想清楚了没有。3 R+ \) K/ w, f# t
做对这三件事,海归背景会是很强的加分项;做错了,花了大几十万,回来还是在投教培岗位投简历。
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