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8 [; K v, o( n+ T 河北省邢台市平乡县一家童车公司,员工在赶制童车产品。 柴更利摄(影像中国)1 g8 X+ d$ Z( J, l/ r. z$ F: W) J5 s
建设现代化产业体系离不开一支高素质劳动者队伍。& K! B: G/ _0 l% k
在广西,“嗍粉”带火了“八桂米粉师傅”;在河北,童车产业背后是技术精良的“平乡童车人”;在山东,“冠县仙芝灵匠”助力村民脱贫致富……经过多年培育,一批具有产业特色和技能特点的劳务品牌发展成为助发展、惠民生的重要载体,就业辐射带动能力不断增强。
* n6 }! k5 k [$ u6 x. F) E" S6 G 劳务品牌如何在优势产业中拓展就业机会?怎样因地制宜培养专业人才?如何促进产业升级和就业改善的良性循环?记者进行了采访。1 X+ D9 n7 _ s, `
扎根特色产业,带动就业创业7 R) C% x$ L" `5 T6 Q
劳务品牌背靠产业,产业发展带动就业。
# ~$ J4 J9 X+ y8 i5 g2 I 河北邢台市平乡县,是全国最大的自行车零配件和童车生产基地,自行车童车产量占国内市场的50%、国际市场的40%,产品畅销上百个国家和地区。, ~4 w. B- O# g) I$ |
在平乡县田禾童车厂生产车间,41岁的焊工霍恒站手拿焊枪,娴熟地将童车组件焊接在一起。“我之前在村里当木匠,月收入不到3000元。我是家里的顶梁柱,一直想找份收入高的工作。”他说,两年前县人社部门入户宣传,介绍他参加“平乡童车人”劳务品牌公益培训,经过学习,他顺利考取焊工操作证,“有了这门新手艺,我一天能焊几百个工件,收入是以前的3倍多。”% d# j6 L9 f* f8 `; ?3 D
平乡县有5200多家自行车童车上下游企业,年营收超300亿元。发挥产业优势,“平乡童车人”劳务品牌已涵盖童车设计、制造、组装等百余个工种,吸纳就业超过12万人,包括脱贫劳动力上千人。
& h3 H3 I# p$ S+ O5 O' v' T1 Q 在农村地区,一些特色农业劳务品牌助力乡村全面振兴,帮助农民就近就业增收。
, H$ Y; Q2 v8 [. J3 t 鲁西平原,山东聊城市冠县种植了1万余亩灵芝,是国内重要的灵芝种植和贸易基地。当地的“冠县仙芝灵匠”劳务品牌,正是抓住了灵芝产业这个“香饽饽”。
; ^1 ]/ r* d: o& a0 ?6 E. j) f 冠县店子镇绿梦灵芝专业合作社的大棚里,一簇簇灵芝长势喜人。芝农王丙钦自建了灭菌房,刚刚一丝不苟地完成消杀工作。几年前,他在广州、重庆等地打工,一年到头回不了家:“有时孩子生病照顾不了,心里挺愧疚。”后来经邻居介绍,他得知县里组织灵芝种植培训,便主动报了名。
$ F' {0 |: S# ]" e 学成后,王丙钦建了3个灵芝大棚,每年创收20万元。“后来,我又考了灵芝盆景制作的专项职业能力证书,好几家公司聘我去当技术员,除了经营大棚挣钱,我还多吃了一份技术饭。”他自豪地说。1 A r+ V3 q- M9 r+ E; {
近3年来,“冠县仙芝灵匠”劳务品牌带动超5万名村民就业,他们平均年龄45岁,通过培训学习,实现人均增收超2万元。* _* @4 j' T W$ ]/ Y. k0 H
立足产业优势,建设劳务品牌不但能拉动就业,还为创业开拓了广阔天地。
; R% c4 \8 L3 [ 位于广西柳州市柳石路的“小巷口”螺蛳粉店,往来食客络绎不绝。煮粉、浇汤、配菜……店主唐汉鹏忙得不亦乐乎。
5 J' P4 ~ L) [' x6 G1 s5 Q( ]9 u “过去没有特别的技能,搬过货物、干过装配。”唐汉鹏说。2021年,他赶上了柳州市螺蛳粉师傅公益培训,学习了全套专业的烹饪方法。两年前,他正式创业开起了粉店。“从每天卖出十几碗到如今的60多碗,回头客越来越多。现在我打算推出真空包装产品,让外地食客也能吃到我做的粉。”唐汉鹏说。8 ]5 Q* B- P0 D* r# Z" Y
柳州螺蛳粉、桂林米粉、南宁老友粉……广西不断擦亮这张“美食名片”,打造“八桂米粉师傅”劳务品牌,带动就业创业超30万人次。
! h) }- k2 A1 P0 S) h$ [4 @ 紧跟产业需求,输送对口人才1 y! ^9 P( L, |5 e
办好劳务品牌,既能提高劳动者就业能力,又能精准对接企业用工需求,完善从培训、评价到就业、增收的服务链条,有效化解就业结构性矛盾,促使人岗相适、用人所长、人尽其才。
$ f) C! P) a2 e 突出专业性,提升技能水平。9 W, Y: a2 W* q" V E5 o- U/ l- Q
“汤料配比是难点,螺蛳、大骨等要先处理好……”柳州市第一职业技术学校里,烹饪技术与管理系教师李文森一边展示食材,一边向学员讲解。屏幕另一头,有不少人在线上听课。
9 l; {: P* q& a+ X 李文森从事烹饪行业30多年,是当地劳务品牌形象代言人。他介绍,柳州市人力资源和社会保障局制订了螺蛳粉烹制“专项职业能力考核规范”,推出相关课程,只要学员通过考核,就能获得“专项职业能力证书”,它和烹饪相关职业等级证书具有同等效力,人社部门还会为学员推荐岗位。自2021年以来,仅李文森所在的学校就培训了9000多名学员。
+ u6 @. X8 O$ \0 H) W- x 面对产业新变化新需求,培训内容不断丰富。“对创业者,我们增加门店选址、成本管控等经营管理课程。此外,我们还准备新开设预包装工培训。”李文森说。7 C4 G1 i* j4 v5 R$ s
柳州市还承办了“八桂米粉师傅(螺蛳粉)”师资力量培训班,已培训师资200人,有效解决烹制标准不一、食品安全难把控等行业难题。
& s( y$ W* p6 e2 {; c' @ 加强实用性,紧贴用人需求。
$ o) S2 O" k3 ]/ q “管子是固定的,但手法是灵活的,可以根据产品设计移动着焊。”平乡县焊工技校培训中心的实训车间里,校长王景全拿着切开的钢管,为学员演示仰焊技术要领。
% Q+ P, J! H0 d' D 焊工是童车行业的紧缺工种,当地人社部门定期将企业用人需求汇总到焊工学校,学校按需开班,精准匹配就业。“我们培训不收学费,包教包会、推荐岗位。”王景全介绍,学校2025年已培训2400多名焊工,比2024年增加600多人。
2 c& o: v1 p* ]& g* T; M$ z% }1 a( u “老师们都是手把手教,直到教会为止。”学员李建柱说,“我把几种焊法都掌握了,进厂马上就能上手。”
3 m* ^* L! [9 ] 提高积极性,激发学习热情。
, l; R0 t3 x7 k7 [( b( Z “通风管理注意风速风量、防虫网铺设不能有缺漏、修枝打杈别损伤主芽……”在冠县开展的灵芝种植管理专项培训班上,山东三秀生物科技有限公司董事长曹子英现场“传经送宝”,学员们听得津津有味。
. l$ p7 ~& U5 c, U$ B “增产增收、拓宽销路,‘秘籍’全在课堂里。”曹子英说,每到灵芝种植关键节点,当地芝农都踊跃报名参加,“我们还会举办灵芝盆景制作技能竞赛,第一名奖金1万元,鼓励大家展示绝活、争当能手。”+ Y, Y/ F5 }$ A* {) |" O2 q* z
每次参加竞赛,王丙钦都收获很大:“且不说能不能得奖,单是看看人家的作品,都能一下子找到差距、打开眼界。”5 N( X' C4 t( h9 b
推动产业升级,激发人才红利6 P! f6 N% f1 O8 J4 Q" [. O
劳务品牌建设正从简单劳务输出向产业融合转变。推动劳务品牌与产业链协同联动,将为提升产业知名度、认可度、美誉度夯实人才基础。
3 u0 m4 l" J$ m+ S/ C 在冠县,灵芝不仅是中药材,还被开发成颇受欢迎的盆景。“灵芝盆景观赏价值高,是畅销的网红产品。”山东仙芝冠生物科技有限公司董事长刘国翠介绍,盆景制作有赖于员工技艺,原先没经过系统培训,盆景嫁接成活率低、杂菌污染多,出品质量不稳定。经过劳务品牌培训后,光一个灵芝大棚就能增收五六千元。% m+ w" J% w1 n
“劳务品牌建设直接面向农户,解决了技能跟不上、质量上不去、行情摸不清的痛点,通过滚动开展规范培训、持续更新技术标准,为产业提供了坚实的人才和制度保障。”冠县人力资源和社会保障局有关负责人说。. w7 Q2 m+ D' g# C! c
对于规模化企业,劳务品牌高效填补了用工缺口。
g9 n7 D4 \) `5 C “这几年平乡童车订单增多、产能提升,企业也遇到不少挑战。”邢台一企业负责人分析,过去企业需要自己培养人才,当遇到加急订单时,短时间内很难找到熟练工人,耽误产品交付,“好在县里打造了劳务品牌,能源源不断输送高质量人才。”
: E" o* H h6 S; @ 平乡县人力资源和社会保障局有关负责人表示,“平乡童车人”劳务品牌通过职业院校定向培养和企业工程师驻场培训等方式,填补了缝纫工、注塑工等岗位缺口,稳住了年产自行车童车1.55亿辆的产能。顺应产业转型需要,劳务品牌还逐步健全从研发、制造到电商销售的全链条人才体系,助力产业从代工贴牌向中高端制造迈进。
0 I: V9 y( p0 l4 ]8 W: s$ G 对餐饮行业而言,同质化竞争、品牌溢价不足是突出短板。
- r) z! y7 |/ p& D" b, ^: H% |4 F “八桂米粉师傅”劳务品牌通过评选螺蛳粉“十大品牌”、推广集体商标授权、加强知识产权保护等方式,助力行业走出“内卷”,提升整体竞争力。
* c* h- D9 d3 G5 t “劳务品牌建设集成了技能大师代言、专项赛事、展会推广等举措,合力提升柳州螺蛳粉的标准化、规模化、品牌化程度。越来越多高技能人才加入,增强了消费者认可度和产业竞争力,助力螺蛳粉走向全国、远销海外。”柳州市人力资源和社会保障局有关负责人说。; L3 S1 Q. _. i0 S
人力资源社会保障部就业促进司有关负责人表示,要继续擦亮劳务品牌拉动就业、服务产业的“金字招牌”,更加注重产业驱动,在先进制造业、现代服务业等领域培育劳务品牌龙头企业,建设行业性、区域性联盟,搭建产供销对接平台,助力更多劳动者依托劳务品牌长技能、增收入。 |
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