找回密码
 立即注册
查看: 522|回复: 0

大疆状告影石,发明人“不见了”

[复制链接]

54

主题

12

回帖

213

积分

中级会员

积分
213
发表于 2026-3-27 08:31:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
OttrDDctGkTCrgwR.jpg
! h. F9 E6 H, ^+ e5 J9 q, T作者 | 王多鱼* j* n( P: z2 n( m# X+ r
视觉 | 思乐" B& l# ^( @7 _9 m7 G  g) n( \6 N7 @
2026年3月23日,随着深圳市中级人民法院的一纸立案通知书,科技行业的“平静”再次被打破——大疆(DJI)正式起诉影石(Insta360)。
5 x1 d& t" J3 i, o这并非一场普通的产品侵权官司,而是一场直指核心研发体系的“专利权属纠纷”。在这场博弈中,“消失”的发明人成了揭开行业潜规则的关键线索。
# s9 ^* ]/ g, [5 O3 X0 m8 P' B: f SEHzHqE46zZQAg9H.jpg 1 ?: r- y. N' T% z4 E; I0 n
大疆状告影石,发明人玩“消失”: u& d3 R1 g& }
据深圳市中级人民法院公开信息显示,大疆此次起诉的目标明确——影石名下的6项核心专利。
* V: |% s( @% v, _" ^4 w与常见的产品侵权官司不同,本案定性为“专利权属纠纷”,其核心争议点在于研发体系的底层归属。4 m  I6 Z' V" g$ ?1 a4 ]1 V7 L7 K! f
根据法院公开信息,大疆此次起诉针对影石名下的6项核心专利,涵盖飞控系统、结构设计及影像处理等领域。对于正尝试从全景相机拓展至航拍无人机赛道的影石而言,这些专利具有重要的战略意义。
& \  B9 ]! R" g3 } RjDqqjPEh3QhEFki.jpg
3 b9 ~% j3 O: X! N9 A  m
《经济参考报》披露影石2022年的CN117784818A专利附图与大疆2021年首代穿越摇杆用户手册附图,高度相似(图源:经济参考报)
& \9 F2 l. q9 w
在知识产权法律框架下,“权属诉讼”并非单纯要求赔偿,而是主张对专利所有权的直接变更。大疆主张,这6项专利在根源上应归其所有。, J  L/ q1 E+ n- \) s
争议的焦点集中在发明人的职业背景。据公开信息透露,涉案专利的发明人名单中包含大疆原研发体系的核心人员,如曾参与绝密级飞控算法研究的李某某。( I& c6 M. k; n+ Z: N1 E5 ~" m, D
此外,发明人身份的透明度也成为了讨论话题。影石在国内申请相关专利时,行使了法律赋予的发明人“请求不公布姓名”权,导致国内专利文档中发明人一栏显示为不公开。" r! ?0 S2 O, H8 C& ?6 A
C8wfm10ZU7rkM1Zz.jpg : W1 S0 E! i- ]5 {: w
图源:WIPO官网(同一专利在中国申请不公布,在国际申请中公布发明人)
9 o* W  [" L3 N, ?$ G! ^% r
这种做法在初创公司中较为常见,通常被视为保护人才不被竞争对手挖掘的手段。
/ H. T) l8 X" V) F然而,由于影石在全球化布局中通过《专利合作条约》(PCT)向世界知识产权组织(WIPO)提交了国际申请,而WIPO对发明人身份的透明度要求较高,李某某的真实姓名在国际专利申请名单中被披露。
7 o9 m6 e- }* }3 K5 {天眼查数据显示,影石近年来在无人机领域的专利申请增长迅速,2022年申请的22项相关专利中,近半数发明人信息处于“不公开”状态。
8 B( t3 I8 D# e$ L8 m: j SCV1sBtjxbGDb8BW.jpg 8 A) R9 g% \, D) R3 F* ^
技术流动的灰色地带
2 Y$ q9 f1 f0 A7 \) Y) G  o' L在硬科技行业,初创公司通过引进人才来实现技术迭代是常见的行业现象,但这种人才流动必须在法律框架内运行。
& \+ e) d# G3 C- E1 j& K大疆的此次诉讼,被视为对过去几年研发体系合规性的系统性追溯。- ]2 B6 c$ Y  q
根据《中华人民共和国专利法》第六条及《中华人民共和国专利法实施细则》第十三条,员工离职一年内作出的、与原单位任务相关的发明,属于职务发明创造,专利申请权属于原单位。5 O( N3 n( p6 y' m' ]9 M" B6 J2 p# d6 b
这条规定在业内通常被称为“一年条款”。! R) J6 z  s; ]/ w8 i7 K. n
iFf9ZAaa99ysYy9A.jpg
( C/ k$ R  j! ^: {! N# o' E
图源:图虫创意
3 ?' [  i! b9 j4 p) b5 P3 g2 F
国浩律师事务所高级合伙人谢湘辉律师指出,如果员工在离职一年内申请的发明涉及执行原单位工作任务,或利用了原单位的资金、设备等物质条件,原公司有权要求确认权属。若法院认定构成侵权,接收方公司不仅需停止使用相关技术,还可能面临赔偿损失及公开道歉等连带法律责任。
5 A; e9 i& M/ U8 y谢律师同时提到,竞业协议虽是保护专利的手段,但也具有双刃剑效应,需在企业利益与人才流动、社会进步之间寻找平衡。在法律视角下,竞业协议关注劳动合同履行,而知识产权协议关注劳动成果归属,二者均受法律保护。2 z+ r, p: M& b) m" ^- i6 o1 E
对于正处于高速成长期且依赖创新的企业而言,技术权属的清晰度已成为核心资产。诉讼当日,影石股价下跌6.98%,反映出资本市场对技术合规风险的敏感性。
& a. @% G; J4 o! [: X4 n, I此案的深层意义在于,它标志着硬科技竞争正从市场扩张升级为“技术主权”的博弈。它警示企业,技术创新必须与合规体系同步——从入职背景调查、职务发明协议到离职技术审计,每一个制度环节都是规避诉讼风险的关键。; }" t. G) A* _6 Z
IICSTh9VcpsPj8P5.jpg
4 O6 W( }! D. A' Y) v# u
《法治周末》就此事的评论

2 N, l( M+ t7 M6 [( C目前,深圳知识产权法庭正围绕“技术延续性”与“发明人身份”等焦点进行审理。这场诉讼的结果,将为中国硬科技行业在鼓励创新与守住“技术归属清晰”底线之间,划定更明确的规则红线。
集群智慧云科服专利申请服务
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则


快速回复 返回顶部 返回列表