美联储，降息预期生变

沫涩沫涩

美国银行预测，美联储将推迟降息直至2027年下半年。
5 h( ~$ d4 A7 N  Q2 Y, x当地时间5月8日，美国劳工部公布的数据显示，美国4月非农就业岗位增加11.5万个，远超市场预估的6.5万个，但低于3月修订后的18.5万个。
( p- v/ O5 L) B4 C0 T具体来看，美国4月就业增长主要由医疗保健、运输与仓储以及零售业带动。其中，建筑业和休闲酒店业连续第二个月新增就业。经济学家指出，数据中心建设热潮或为今年建筑业劳动力需求提供支撑。信息部门就业人数4月继续下降，为连续第16个月出现下滑，微软、Meta等大型科技公司正在缩减员工规模，部分原因在于抵消人工智能领域的高额投入。
( Z8 u% S, y. ^$ j; l  B: L% v/ e当日公布的数据还把2月新增非农就业岗位数量从13.3万修订为15.6万，3月数据则从17.8万修订为18.5万。
2 v  q3 d7 s3 b4 I9 o+ c数据显示，美国4月失业率维持在4.3%不变，失业时间不到5周的人数环比增加35.8万至249.6万，长期失业人数小幅增加1.2万至183.3万。
) G( Y. \& A% o% N0 I! ^0 T9 L. l美国4月平均小时工资为37.41美元，环比增长0.2%，同比增长3.6%，均低于预期。
号称“美联储传声筒”的Nick Timiraos评论称，美国6个月平均招聘人数攀升至55000个职位，创下自2025年5月以来的最高水平。这份报告为美联储在可预见的未来维持利率不变提供了空间。
& G+ ]( c1 ]5 V* ^( f, t美联储前副主席罗杰·弗格森当日接受媒体采访时表示，美国劳动力市场的表现意味着美联储将把更多注意力放在控制高通胀上。即便霍尔木兹海峡重新开放，也不会让美国的通胀情况有重大改变。如果美联储在今年晚些时候加息，投资者不应感到震惊。
美国芝加哥联储主席奥斯坦·古尔斯比表示，4月份的就业数据表明，在通胀形势令人担忧的背景下，就业市场表现出了更多的稳定性。就业市场目前“虽算不上好，但也还算稳定”，并且“我仍然认为没有太多证据表明就业市场正在崩溃”。当前形势下，不能把降息视作唯一可行的政策选项。
古尔斯比还称，“而在美联储双重使命的另一端，通胀的表现并不理想，而且最近还朝着错误的方向发展”，目前也不清楚价格压力最终会发展到什么程度。
8 D+ X9 p7 T" {0 ^5 e9 b6 P而根据美国银行的最新预测，美联储将推迟降息直至2027年下半年，主要原因是通胀水平较高以及就业增长态势良好。
2 M$ I+ U! v; x) A) T  U- V, f- C美国银行全球研究部门此前曾预计美联储今年会在9月和10月各降息一次，这一观点部分是基于这样的预期：特朗普提名凯文·沃什将接替杰罗姆·鲍威尔担任美联储主席，而沃什将会引导政策制定者采取放松货币政策的措施。但现在随着经济形势的变化，这种观点已经发生了改变。
美国银行经济学家5月8日在给客户的一份报告中表示：“我们不再预期美联储今年会降息。”同时他们还指出，影响经济的多重冲击因素，包括伊朗战争、关税、以及人工智能的兴起，使得预测利率变动变得更加困难。
% a5 H' r8 ]8 _/ K+ _8 GBrown Brothers Harriman首席投资策略师Scott Clemons表示：“现在越来越明显的是，美联储完全可以保持耐心。目前经济层面没有任何理由要求其进一步降息。”
早些时候，芝加哥商品交易所的美联储观察工具显示，到2027年下半年之前，降息的可能性低于50%。
根据联邦基金利率期货定价，交易员目前几乎已完全排除美联储在2031年4月之前降息的可能性，甚至开始计入未来几年进一步加息的概率。
/ G" Y" T; r5 [8 b6 c+ U- d当地时间4月29日，美联储宣布不降息，继续将联邦基金利率目标区间维持在3.5%至3.75%之间不变。这一今年连续第三次维持利率不变的决定符合市场普遍预期。
3 V8 w: {$ }2 U& |) `. z' k/ O不过，围绕当天发布的政策声明，美联储负责制定货币政策的核心决策机构——联邦公开市场委员会却出现了自1992年以来最严重的分歧：委员会12人中，8票赞成，4票反对。除美联储理事斯蒂芬·米兰支持降息25个基点外，克利夫兰联储主席、明尼阿波利斯联储主席和达拉斯联储主席虽然支持将政策利率维持在目前的3.50%—3.75%区间，但“不支持此时在政策声明中包含宽松倾向”，因此对这次的政策声明投了反对票。
综合自：央视新闻、券商中国、财联社等

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