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雷霆教主杨永信
雷霆教主杨永信
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6 天前
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热情是员工创造力的源泉,精力是企业发展的燃料。
) ~( Y& h2 m+ a/ }
在企业管理中,很多管理者往往聚焦于宏大的战略规划和业绩目标,却忽视了那些看似微不足道的小事,正悄无声息地吞噬着员工的工作热情与核心精力。
0 N3 j# V3 J! n. m7 f% E
这些小事如同细沙,慢慢磨掉员工的积极性,最终导致团队活力衰退、效率低下。
) B- A' b/ P9 }$ \) P1 R
真正高明的管理,从来不是在细节上“吹毛求疵”,而是懂得为员工“减负松绑”,让他们将能量聚焦于创造价值的核心工作上。
2 }" M( a5 _* \9 [! h/ S: N$ P
管理的本质:激活人,而非控制细节
" K4 t) ^, Z. m$ ?
管理的核心价值在于激活个体潜能,实现组织与个人的共赢,而非通过对细节的极致控制来彰显管理权威。
5 U9 Y6 y3 N) y+ Y6 ]7 c8 O$ [1 c
不少管理者陷入“细节管理陷阱”,将大量精力投入到员工的考勤打卡精准到分钟、工位物品摆放是否整齐、汇报材料的字体格式是否统一等无关核心价值的小事上。
! s2 t* F* ~4 V
这种管理模式本质上是一种“惰性管理”,管理者试图通过标准化的小事管控,降低管理难度,却忽略了管理的本质是对人的赋能。
+ ^% V" A% y6 u/ {6 m4 y
员工的工作热情建立在“自我价值被认可”的基础上,当他们发现自己的核心能力被忽视,反而要为诸多形式化的小事耗费心神时,内心会产生强烈的挫败感与抵触情绪。
% v1 s$ d$ k" O' y a8 H* p
真正高效的管理,应当明确管理的边界,区分“核心工作”与“次要细节”,给予员工在非核心领域的自主空间,让他们感受到被尊重与信任,从而将热情投入到能为企业带来实际价值的工作中。
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( C, z; x3 C/ R: X& B
% u5 X" N; ?& C- t A5 e/ K7 N# P
( v* H7 O: O1 Z8 w/ i/ I
复旦大学-法国克莱蒙高等商学院高级工商管理金融学者项目上海班
5 W1 O$ x0 [. W5 U0 Z5 B W
【证书】:法国克莱蒙商学院博士DBA学位证书+复旦大学高级工商管理金融学者证书
0 O- Z& }; Z# X1 Q& I
【总费用】:2026级报名面试费5000元+学费49.8万元(奖学金申请)。
$ M. [4 D* d g& z" t3 y
【优势】:
3 W9 X, C5 v b) w' a& d% a5 \9 ?
1、博士中方线下课程全部在复旦大学校本部邯郸路校区,由复旦大学教授授课。
! s) q5 }; K# |% \9 A0 i) K
2、复旦大学国际金融学院高级工商管理金融学者证书,享复旦大学校友待遇。
. X) b- `0 x" c4 e
3、QS全球百强商学院,FT《金融时报》管理学全球排名67位
) `: i7 e. t/ v+ `4 _( c4 w
4、AACSB、AMBA、EPAS三大认证,全球仅3%高校获得此殊荣
7 I) n: ~& U: r* S
5、博士学位证书可以做WES认证和海牙认证
( j/ v& r5 B. z& p- T4 U
6、克莱蒙商学院中国上海成立分校,更好服务中国同学
# t* J+ @, H5 \" L$ t
7、可获得克莱蒙国际校友资格、克莱蒙中国校友资格、GPA全球研究生联合会终身会员资格
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! v5 [ y/ d, Q+ V
: i) @8 U U, m2 S4 J+ i6 e
y! B" D6 N* X S4 I8 {
0 V7 U5 H* f1 A, K ~/ i
1 ?6 ?- M" G8 F: t
3 K' L! |3 C# ^. W4 u
: b! D9 z' R+ p( j% G
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1 \+ Q( Y/ q9 L1 V# M$ w1 e% [
0 ?, D/ B2 `& q r
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